Líder o Siervo

LuisRo

Cascadas de San Juan 022

Texto: Mateo 20:26-28

(26) Mas entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor,

(27) y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo;

(28) como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.

Jesús definió su vocación como servicio. Lo dijo muy claramente: (Mateo 20:28), así quedó definida también la que debe ser vocación de todo cristiano: servir. Y por contraste entendemos el espíritu que caracteriza a quien no es de Jesucristo: el de aquellos que quieren ser servidos, en vez de servir. Es nuestro Señor Jesucristo quien con su testimonio nos modela la vocación hacia el servicio.

Definiciones:

Liderazgo: para algunos el liderazgo es un proceso, para otros un comportamiento y para otros una serie de habilidades que tienen las personas

1. “El liderazgo es el proceso de influir sobre las actividades de un individuo o grupo en su esfuerzo por lograr una meta en una situación determinada” (P. Hersey, K. Blanchard)

2. “El liderazgo existe cuando una persona puede influenciar a otras a que realicen voluntariamente una labor” (Steers)

3. “Es un maestro, un formador de personas, un inspirador de hombres y mujeres que generarán sus propias visiones y motivaciones hacia las metas y valores de sus propios equipos humanos” (French)

Estilos de Liderazgo:

1. Dirige: dirige, monitorea.

2. Entrena: dirige, monitorea, explica, sugiere, promueve.

3. Apoya: Facilita, comparte responsabilidad.

4. Delega: Delega toma de decisiones y resolución de problemas

Servicio: La acción de servir

Principios básicos:

Ø Actitud de servicio: Convicción íntima de que es un honor servir.

Ø Satisfacción del usuario: Es la intención de vender satisfacción más que productos.

Ø Actitud positiva, dinámica y abierta: esto es, la filosofía de “todo problema tiene una solución”, si se sabe buscar.

Ø Bases éticas: es inmoral cobrar cuando no se ha dado nada ni se va a dar. (Mateo 6:20 sino haceos tesoros en el cielo, donde ni la polilla ni el orín corrompen, y donde ladrones no minan ni hurtan)

Ø El buen servidor es quien dentro de la organización se encuentra satisfecho, situación que lo estimula a servir con agrado (pedir buenos servicios a quien se siente esclavizado, frustrado, explotado y respira hostilidad contra la propia organización, es pedir lo imposible).

Ø El servicio debe ser democrático (participativo, igualitario) y no autoritario (poder, prepotencia, mal servicio).

LIDERAZGO DE  SERVICIO: Es el proceso centrado en el Servicio a Dios, por medio del cual se influye de manera saludable a un grupo, ya sea por el pensamiento o las acciones, en las ideas, conductas y compromisos de otros, para el logro de objetivos comunes y trascendentes. [1]

Ø Utiliza sus talentos y capacidades para servir a los demás. Implica facilitar la realización del trabajo de sus colaboradores, sin sentirse “superior” a ellos.

Ø No confundir el servicio con el paternalismo. El paternalismo se caracteriza por hacer por otros lo que ellos pueden y deben hacer por sí mismos. En cambio, el liderazgo de servicio ayuda a los demás a desarrollar nuevas capacidades y habilidades, para que sean capaces de realizar nuevas tareas y asumir nuevas responsabilidades.

Ø El liderazgo de servicio no busca reconocimiento. el líder comparte el reconocimiento entre todos los involucrados.

Ø El liderazgo de servicio generalmente está motivado por el amor a Dios y al prójimo. Si no hay amor se le conoce como altruismo, caridad.

Ø El liderazgo de servicio es recompensado por la satisfacción interior, genera autorrealización al desarrollar las capacidades de otros y las propias, felicidad al ver la satisfacción de los demás.

¿Qué no es un líder siervo?

Ø No son una alfombra que todos pisan

Ø No son una carretilla que acarrea los problemas de los demás.

¿Que es un siervo líder?

Ø Es una lámpara que muestra el camino.

Ø Una pala que carga y descarga.

Ø Un ministro de la fe.

Liderazgo Situacional:

Es aquel donde se aplican diversos estilos de liderazgo según la situación a atender.

¿Qué esta ocurriendo?

¿Quién esta implicado?

¿Cómo, cuando y donde sucede?

¿Por qué sucede así?

Como aplica Jesús el Liderazgo situacional: Dirige, enseña, empodera, delega, selecciona su equipo de trabajo, sirve, anima, busca la unidad, define metas.  a continuación se señalan algunos textos bíblico que nos muestran algunos elementos que describen el liderazgo de Jesús; estos pueden ser discutidos y analizados en pequeños grupos de estudio bíblico

Mateo 28:19 Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo;

Mateo 6:9 Vosotros, pues, oraréis así: Padre nuestro que estás en los cielos, santificado sea tu nombre.

Mateo 10:1 Entonces llamando a sus doce discípulos, les dio autoridad sobre los espíritus inmundos, para que los echasen fuera, y para sanar toda enfermedad y toda dolencia.

Mateo 14:27 Pero en seguida Jesús les habló, diciendo: ¡Tened ánimo; yo soy, no temáis!

Mateo 16:19 Y a ti te daré las llaves del reino de los cielos; y todo lo que atares en la tierra será atado en los cielos; y todo lo que desatares en la tierra será desatado en los cielos.

Lucas 5:3 Y entrando en una de aquellas barcas, la cual era de Simón, le rogó que la apartase de tierra un poco; y sentándose, enseñaba desde la barca a la multitud.

Lucas 14:33 Así, pues, cualquiera de vosotros que no renuncia a todo lo que posee, no puede ser mi discípulo.

Lucas 19:10 Porque el Hijo del Hombre vino a buscar y a salvar lo que se había perdido.

Juan 15:4 Permaneced en mí, y yo en vosotros. Como el pámpano no puede llevar fruto por sí mismo, si no permanece en la vid, así tampoco vosotros, si no permanecéis en mí.


[1] Harold Segura, Más Allá de la Utopía: Liderazgo de Servicio y Espiritualidad Cristiana, Kairos, Buenos Aires, 2005, p. 60.

Publicado el 29 noviembre, 2008 en Reflexiones. Añade a favoritos el enlace permanente. Deja un comentario.

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